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2023年浙江省省市級機關(guān)面向基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告
- 發(fā)布時(shí)間：2022-11-07 凌華教育
為牢固樹(shù)立從基層選人用人導向，不斷優(yōu)化省市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結構，根據公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規定，省公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2023年省市級機關(guān)面向基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：
??一、遴選職位
根據編制空缺情況和實(shí)際用人需求，省市級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)遴選單位）共安排271名一級主任科員以下職級（含其他相當職級層次，下同）遴選計劃，其中，省級遴選單位計劃103名，市級遴選單位計劃168名；定向選調生遴選計劃18名（省級遴選單位計劃4名，市級遴選單位計劃14名）。
??二、遴選范圍和資格條件
??（一）遴選范圍
??1. 省級遴選單位面向省內各設區市市級以下機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員（含參公人員，下同）。省級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在省內各設區市范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。
??2. 市級遴選單位面向本市所轄縣（市、區）級以下機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。市級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣（市、區）范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。
3. 報考人員只能選擇一個(gè)職位報考。符合條件的選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時(shí)報考。
“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、各類(lèi)企事業(yè)單位、村（社區）組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服務(wù)現役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷的計算時(shí)間截至2022年11月）。
在浙中央機關(guān)直屬機構、省級機關(guān)單位設在各市、縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級機關(guān)單位設在所轄縣（市、區）的單位符合條件的也可以參加遴選。
??（二）資格條件
1. 政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”；
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認；
??3. 除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年11月以后出生）；
??4. 具有國家承認的大學(xué)本科以上文化程度；
5. 在本級機關(guān)工作2年以上（工作經(jīng)歷的計算時(shí)間截止到2022年11月）；
??6. 歷年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
??7. 具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
9. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；
??10. 符合法律、法規規定的其他條件。
??（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論或正在接受審計機關(guān)審計的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5. 新錄用鄉鎮（街道）公務(wù)員在鄉鎮（街道）機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）；
6. 按照有關(guān)政策規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的；
7. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的；
8. 法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
??三、工作程序
??（一）職位查詢(xún)
??報考人員可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn），點(diǎn)擊《2023年浙江省省市級機關(guān)面向基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員專(zhuān)題》進(jìn)入報名系統，查詢(xún)遴選職位及具體資格條件。如需咨詢(xún)有關(guān)事項，可通過(guò)職位表中公布的咨詢(xún)電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。
??（二）遴選程序
??1. 注冊及報名
??時(shí)間：2022年11月11日9時(shí)—11月14日17時(shí)。
報考人員報名前須下載打印《2023年省市級機關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選報名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名推薦表》），并按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)審核蓋章。
報考人員注冊個(gè)人信息后選擇遴選職位報名，將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過(guò)報名系統上傳，未在規定時(shí)間內上傳《報名推薦表》并提交職位的，各遴選單位將不予資格審查。
報考人員須在規定時(shí)間內完成注冊并報名，逾期將不再受理注冊及報名。在此期間，遴選單位不進(jìn)行資格初審，報考人員可更改報考職位。
2. 資格初審
??時(shí)間：2022年11月14日17時(shí)—11月16日17時(shí)。
??遴選單位對報考人員進(jìn)行資格初審，并對初審未通過(guò)的報考人員說(shuō)明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開(kāi)放。
3. 查詢(xún)并再次報名
??時(shí)間：2022年11月16日17時(shí)—11月17日17時(shí)。
??報考人員登錄報名系統查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)初審的不能再報考其他職位；未通過(guò)的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之時(shí)起24小時(shí)內完成。資格初審的截止時(shí)間為2022年11月18日17時(shí)。
??每個(gè)遴選職位的開(kāi)考比例一般不低于5:1。低于5:1的，除報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門(mén)同意降低開(kāi)考比例外，相關(guān)遴選職位予以核減或取消。因未達到開(kāi)考比例導致遴選職位被取消的，遴選單位應及時(shí)通知報考人員，報考人員可在接到通知之時(shí)起24小時(shí)內改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò )或接到通知后未在規定時(shí)間內改報名的，視為放棄報名。
4. 繳費確認
??時(shí)間：2022年11月19日9時(shí)—11月21日17時(shí)。
??通過(guò)資格初審的報考人員登錄報名系統，進(jìn)行網(wǎng)上繳費并查詢(xún)是否完成。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。
5. 下載打印準考證
??時(shí)間：2022年12月13日9時(shí)—12月18日17時(shí)。
??報考人員登錄報名系統，按照提示下載打印準考證。
??四、考試
??考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%確定綜合成績(jì)。綜合成績(jì)相同的，按照筆試成績(jì)從高到低確定排名順序。
??（一）筆試
??筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試結束后，由省級公務(wù)員主管部門(mén)統一劃定合格分數線(xiàn)。
??時(shí)間：2022年12月18日上午9:00—12:00。
??地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。報考人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。
??（二）資格復審和面試
1. 資格復審。遴選單位根據各遴選職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績(jì)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復審。達不到規定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門(mén)同意，可適當降低比例或按實(shí)際人數確定。未達到筆試合格分數線(xiàn)的，不進(jìn)入資格復審。
資格復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有關(guān)資料原件和復印件。資格復審不合格的，取消面試資格，按資格復審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績(jì)相同的一并遞補。
資格復審遞補一般只進(jìn)行一次。遞補后又出現報考人員主動(dòng)放棄或資格復審不合格等情形的，由遴選單位商同級公務(wù)員主管部門(mén)決定是否繼續進(jìn)行遞補。
資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位負責通知報考人員。
??2. 面試。資格復審合格的報考人員進(jìn)入面試。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的，取消遴選資格。
??報考人員可按照職位表中公布的咨詢(xún)電話(huà)向遴選單位咨詢(xún)面試有關(guān)事宜。
??五、考察和體檢
面試結束后，遴選單位按照綜合成績(jì)從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實(shí)際人數確定。
遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的，取消遴選資格。
考察可采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法，根據需要還可進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并查閱干部人事檔案、核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規違紀情況、社會(huì )信用記錄等），對反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€(gè)人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規定執行。
對在基層一線(xiàn)窗口單位工作的考察對象，注重聽(tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn)。
遴選單位可根據需要組織考察對象進(jìn)行體檢。是否組織體檢在遴選單位發(fā)布的面試公告中明確，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執行。
??六、公示、辦理相關(guān)手續
遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。省級遴選單位在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)和擬遴選人員現工作單位進(jìn)行公示，市級遴選單位在本市公務(wù)員考試錄用網(wǎng)站和擬遴選人員現工作單位進(jìn)行公示。公示內容包括姓名、性別、準考證號、報考單位、報考職位、現工作單位及職務(wù)（職級）等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規定辦理公務(wù)員轉任手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。
在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節因報考人員主動(dòng)放棄等原因出現人選空缺的，由遴選單位商同級公務(wù)員主管部門(mén)決定是否進(jìn)行遞補。
七、注意事項
（一）資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（二）在遴選工作過(guò)程中，凡發(fā)現報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。
（三）截至次年遴選公告發(fā)布前，省級機關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補員的，報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門(mén)同意，可在入圍省級機關(guān)面試人員中對符合補員崗位資格條件的人員組織二次面試，擇優(yōu)轉任。
（四）在遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負責解釋。
附件：1. 2023年省市級機關(guān)單位公務(wù)員公開(kāi)遴選職位表
2. 2023年省市級機關(guān)單位公務(wù)員公開(kāi)遴選報名推薦表
浙江省公務(wù)員局
2022年11月4日