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  • 溫嶺市應急管理局公開(kāi)招聘編外合同制工作人員(專(zhuān)業(yè)森林消防隊隊員)公告
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-12-09    凌華教育
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    根據工作需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員10名?,F將有關(guān)事項公告如下。

    一、招聘原則

    堅持德才兼備的用人標準和“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人原則;按照“統一組織、統一考試、突出專(zhuān)業(yè)、強化監督”的指導思想,采取體能測試和面試的辦法進(jìn)行公開(kāi)招聘。

    二、招聘崗位及工作內容

    崗位:森林消防隊隊員??

    人數:10人(其中持有B1以上駕照2人)

    性別:男

    工作內容:森林火災撲救、抗洪搶險、防汛防臺、山地救援等應急工作。

    三、招聘條件

    1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀守法、作風(fēng)正派,具有堅定的政治素質(zhì)、較強的正義感,愛(ài)崗敬業(yè),勇于奉獻,吃苦耐勞。

    2.年齡在20-30周歲(黨員、退伍軍人、持有B1以上駕照、森林防滅火經(jīng)驗技能等可適當放寬至35周歲,持有B1以上駕照的體能測試適當放寬),高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷。

    3.身體健康,無(wú)疾病,無(wú)明顯紋身,身高≥165CM。

    4.所有招聘入隊隊員要服從招聘單位調配和管理,嚴格遵守各項規章制度。

    5.有下列情形之一的,不予招聘:

    ①受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;

    ②因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;

    ③近三年內受過(guò)黨紀或政紀處分;

    ④道德敗壞,有偷竊、吸毒、賭博等不良行為的;

    ⑤個(gè)人征信有不良記錄的;

    ⑥其他不符合報名資格條件的。

    四、招聘方法和程序

    招聘流程:報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用、聘用等環(huán)節。

    按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,自愿報名。報名確認截止后,對報名人員進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入考試人員名單。

    (一)報名時(shí)間:2022年12月8日至12月23日(工作日)。

    (二)現場(chǎng)報名地點(diǎn): 溫嶺市應急管理局509辦公室(溫嶺市太平街道人民東路200號),聯(lián)系人:胡旻、陳加增 ,聯(lián)系電話(huà):0576-86120023。

    (三)報名辦法及資格審查:本次考試實(shí)行現場(chǎng)報名和資格審查。報考人員在規定時(shí)間內攜帶本人有效居民身份證或戶(hù)口簿(原件及其復印件1份)、近期同底一寸紅底免冠彩色照片3張、學(xué)歷證書(shū)(原件及其復印件1份)、報名職位要求的其他證書(shū)和有關(guān)材料(如退伍證、專(zhuān)長(cháng)等證書(shū)等),到報名地點(diǎn)填寫(xiě)報名情況表,同時(shí)進(jìn)行資格審查確認手續。資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程,對提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現,當即取消報考資格,后果由報考人員自己承擔。報名人數不足招聘計劃人數2倍的,相應核減招聘計劃人數。

    五、考試內容:體能測試和面試

    體能測試成績(jì)占總分的50%,面試成績(jì)占總分的50%。

    (一)體能測試項目為登山和1000米跑步,體能測試不及格將不得進(jìn)入面試。

    (二)面試根據現場(chǎng)抽簽排序進(jìn)行面試,主要測試報考者的語(yǔ)言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等。

    成績(jì)判定:根據總成績(jì)由高分到低分的順序排名,在合格人員中確定入圍體檢和政審人員,考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    六、體檢和政審

    1.體檢時(shí)間:待定。根據成績(jì),從高分到低分以1:1比例確定擬招聘對象,由招聘單位通知到指定醫院進(jìn)行健康體檢,體檢費用自理,體檢不合格者不列入政審對象。

    2.政審主要考察考核對象的政治思想、個(gè)人征信、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否勝任報考崗位的實(shí)際工作能力等有關(guān)方面情況。因體檢或政審不合格出現招聘人選缺額的,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

    七、擬聘用人員公示

    公示3天結束后,對經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由市應急管理局組織崗前業(yè)務(wù)培訓。

    八、辦理聘用手續,簽訂勞動(dòng)合同

    招聘人員為勞務(wù)派遣用工,聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,按照《勞動(dòng)合同法》規定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,受聘人員由市應急管理局負責日常管理。每年年底由市應急管理局對所有聘任人員進(jìn)行綜合考核(考核辦法另行制定),經(jīng)考核不合格且不能勝任工作的隊員將依法解除勞動(dòng)合同。

    九、聘用人員的工作時(shí)間、地點(diǎn)

    (一)工作時(shí)間:所有隊員實(shí)行半軍事化管理,高火險天氣、防汛防臺期和重要節假日等按要求全員在崗臨戰備勤。

    (二)工作單位地點(diǎn): 溫嶺市太平街道人民東路200號?