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根據《臨海市國有企業(yè)機構編制和用工管理辦法》規定,經(jīng)研究決定,臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司為全資國有企業(yè),成立于2007年4月5日,注冊資本5000萬(wàn)。公司主要承擔靈湖景區和洛河的經(jīng)營(yíng)、建設、管理。
二、招聘原則與方式
招聘工作堅持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取公開(kāi)報名,考核、擇優(yōu)聘用的方式,按職位進(jìn)行招考。
三、招聘崗位和計劃
詳見(jiàn)附件1
四、招聘的范圍、對象和條件
(一)報考人員除應具備上述招考條件外,還須符合以下條件:
1.政治素質(zhì)高,遵守國家憲法、法律、法規;
2.愿意履行工作崗位所需的義務(wù),有較強的事業(yè)心、責任心,品行端正;
3.身體健康。
(二)報考人員參照《臺州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的不得報考。
有下列情況之一的不得報考:①正在受司法機關(guān)、紀檢(監察)機關(guān)立案偵查或審查的;②受黨紀政紀處分,處分期未滿(mǎn)的;③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;④未滿(mǎn)國家規定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員);⑤法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;⑥被征信列入黑名單者。
五、招聘程序
(一)報名
報名工作由臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司負責實(shí)施,符合條件的報考人數不得低于招聘崗位人數的3倍,未達比例取消或核減招聘計劃人數。
1.報名方式
采取現場(chǎng)報名形式。
報考人員應提供以下報名材料原件及復印件:《臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)、本人有效身份證件、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)以及報考崗位所需的其他證書(shū)(或證件、證明)等原件及復印件。材料不全者按不符合報考條件處理。
工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應的社保繳納憑證為準。
國(境)外留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。
2.報名時(shí)間:
報名時(shí)間:2023年7月31日—2023年8月2日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。如報考人數未達到報名要求比例的,可適當延長(cháng)報名時(shí)間。具體時(shí)間另行公告。
3.報名地點(diǎn):臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司二樓辦公室。(臨海市靈湖景區靈湖碼頭旁),聯(lián)系電話(huà):0576-85810750
(二)資格審查
資格審查工作由臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司辦公室實(shí)施。報名材料不全者不予審核;任何環(huán)節若發(fā)現報名者不符合所報崗位招聘報名條件的,將取消其報考資格;提供虛假信息和材料獲取應聘資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格或錄用資格。
招聘計劃人數與資格審查合格人數應達1:3比例,未達規定開(kāi)考比例的崗位,將取消該崗位招聘計劃。
公司通過(guò)電話(huà)、郵件方式通知資格審查通過(guò)者參加考試,未通過(guò)資格審查者不再另行通知。
(三)考試
考試包括筆試和面試,筆試成績(jì)占50%,面試成績(jì)占50%,滿(mǎn)分均為100分。根據招聘崗位的工作性質(zhì)及要求,設定如下考試流程:
采取先筆試、后面試的流程。經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節,根據筆試成績(jì),按招聘職位計劃1:3的比例從高分到低分確定面試對象,若遇最后一名同分的,則一并列入,如面試對象出現不足規定比例的,按實(shí)際人數確定。
總成績(jì)按筆試和面試成績(jì)之和計算(筆試占50%、面試占50%)。若總成績(jì)相同,以面試評分高的排位在前。若兩部分成績(jì)均相同而不能確定等額人選時(shí),采取加試的方法確定入圍人選,加試方式另定。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報考人員憑本人有效身份證和準考證參加考試??荚噷ο蟛话匆幎ǖ臅r(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視作放棄考試。
(四)體檢、考察
考試結束后,各崗位根據成績(jì)從高分到低分,按招聘計劃1:1的比例在面試合格人員中確定體檢、考察對象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執行。若有行業(yè)標準的,則按行業(yè)標準執行。報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢合格者入圍考察,考察參照國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行。
因出現報考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結論不宜錄用的,由招聘單位對相應崗位按本《公告》有關(guān)規則從高分到低分進(jìn)行遞補。
(五)公示、聘用
體檢、考察后,擬錄用人員名單將在“臨海人才網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期內,若考生自愿放棄錄用資格的,請及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按規定程序辦理錄用手續。對反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予錄用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員必須在規定的時(shí)間內到招聘單位報到,無(wú)正當理由逾期不報到的或在辦理錄用手續前提出放棄錄用資格的取消錄用資格。若出現上述情況,單位將根據實(shí)際情況,在考核考試合格人員中按成績(jì)從高分到低分予以酌情遞補。
六、注意事項
(一)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計算統一截至2023年7月31日,所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等屬于勤工儉學(xué),不能計算為工作經(jīng)歷。
年齡條件要求35周歲及以下的指1987年7月31日及以后出生。出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準。
(二)本次招聘考試不指定復習參考用書(shū),我公司不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對本次招聘考試的輔導培訓。
(三)報考人員所提交的報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。在任一環(huán)節中發(fā)現報考者不符合招聘崗位條件的,均可取消其報考或聘用資格,由此造成的一切后果均由報考者本人自行承擔。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消報考資格且兩年內不得報考我單位的處理。
其他未盡事宜由臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。
附件1:2023年臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司招聘專(zhuān)業(yè)及條件一覽表
附件2:臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表
附件3:工作經(jīng)歷證明
臨海市靈湖旅游開(kāi)發(fā)有限公司
2023年7月20日