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臺州市公共交通集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臺州公交集團”或“集團”）是經(jīng)臺州市人民政府批準設立，由臺州市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )直接監管的公益類(lèi)市屬?lài)衅髽I(yè)，注冊資本2億元。因工作需要，集團下屬企業(yè)臺州市公務(wù)用車(chē)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公務(wù)用車(chē)公司”）、臺州市祥和公交物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“物業(yè)公司”）需公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人。

  公務(wù)用車(chē)公司注冊資本1350萬(wàn)元，主要承擔機關(guān)單位公務(wù)交通出行、市場(chǎng)化包車(chē)租車(chē)服務(wù)、汽車(chē)維修、汽配銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。因工作需要，需面向社會(huì )公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名。

物業(yè)公司注冊資本500萬(wàn)元，主要承擔物業(yè)管理，家庭服務(wù)，生活垃圾經(jīng)營(yíng)性清掃、處理服務(wù)，會(huì )議及展覽服務(wù)，單位后勤管理服務(wù)，餐飲企業(yè)管理服務(wù)，停車(chē)場(chǎng)服務(wù)等業(yè)務(wù)。因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘副總經(jīng)理（主持工作）1名。

一、招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義基本政治制度，具有良好的政治素質(zhì)，能夠認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任；

2.熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策與相關(guān)法律法規和現代企業(yè)管理，有較強的組織領(lǐng)導能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識強；

3.具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責的身體條件；

5.不存在法律法規和黨紀政紀規定不適合擔任國有企業(yè)高管人員的情形。

二、職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位條件、崗位主要工作職責、聘任協(xié)議簽訂及薪酬待遇

（一）招聘崗位條件及主要工作職責

1.臺州市公務(wù)用車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理崗位

崗位條件：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

（2）交通運輸管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）年齡45周歲以?xún)龋?/span>

（4）有8年以上道路交通運輸企業(yè)管理工作經(jīng)驗，擔任道路客運企業(yè)高管5年以上。

主要工作職責：

（1）協(xié)助總經(jīng)理工作，落實(shí)經(jīng)理層的決策，負責分管線(xiàn)部門(mén)的全面工作；

（2）主要負責公司道路旅客班線(xiàn)客運業(yè)務(wù)、包車(chē)業(yè)務(wù)、旅游業(yè)務(wù)、城際網(wǎng)約業(yè)務(wù)的拓展與管理；

（3）負責服務(wù)質(zhì)量監督管理；落實(shí)黨政同責、一崗雙責，協(xié)同抓好黨建、黨風(fēng)廉政建設和安全生產(chǎn)工作；

（4）確保完成相關(guān)業(yè)務(wù)考核目標。

2.臺州市祥和公交物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（主持工作）崗位

崗位條件：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡在45周歲以?xún)龋?/span>

（3）具有物業(yè)管理師資格證書(shū)、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)；

（4）從事物業(yè)管理8年以上，有物業(yè)公司區域分公司或大型物業(yè)項目多崗位管理經(jīng)歷，擔任物業(yè)公司區域分公司負責人或大型物業(yè)項目經(jīng)理2年以上；

（5）熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規，具有較高的物業(yè)管理和拓展業(yè)務(wù)水準和較強的組織協(xié)調和領(lǐng)導管理能力，熟悉公交行業(yè)物業(yè)管理的優(yōu)先考慮。

主要工作職責：

（1）主持公司全面工作，努力提高物業(yè)管理水平；

（2）確定公司業(yè)務(wù)范疇，制定公司基本管理制度，編制公司“三定方案”，加強公司內部管理，確保公司有序運轉；

（3）負責公交場(chǎng)站物業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)管理，積極對外拓展業(yè)務(wù)

（4）制定各項工作計劃，督促完成相關(guān)業(yè)務(wù)考核目標；

（5）抓好黨建、黨風(fēng)廉政建設、意識形態(tài)和安全生產(chǎn)工作。

（二）聘任協(xié)議簽訂

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制和契約化管理。由所在單位與擬聘任對象簽訂勞動(dòng)合同和聘任協(xié)議，明確職業(yè)經(jīng)理人身份，聘期一般3年（或與董事會(huì )任期一致），試用期根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定約定。對聘任對象聘期內績(jì)效實(shí)行一年一考核，簽訂任期經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)和年度經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評合格及以上的，正式聘用；考評不合格的，解除聘用。

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化退出機制。職業(yè)經(jīng)理人出現年度考核或聘期考核經(jīng)認定不適宜繼續任職的，按約定中止任期、免去現職、解除聘任協(xié)議，并按干部管理權限報備。職業(yè)經(jīng)理人主動(dòng)要求離職的，需提前3個(gè)月書(shū)面告知企業(yè)，集團可按約定解除聘任協(xié)議；未經(jīng)集團同意，職業(yè)經(jīng)理人不得自行離職。

自聘任協(xié)議依規解除或終止之日起，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的勞動(dòng)關(guān)系終止。

（三）薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，根據任期經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)和年度經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)完成情況核發(fā)薪酬。薪酬結構包括基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵收入等。其中績(jì)效年薪占年度薪酬（基本年薪與績(jì)效年薪之和）的比例不低于60%。任期激勵收入按任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果確定。

職業(yè)經(jīng)理人聘期內年平均薪酬總額（包括各類(lèi)津補貼、任期激勵收入等）區間為25-30萬(wàn)元（具體以考核辦法為準），同時(shí)按規定繳納“五險一金”和補充醫療、企業(yè)年金。

三、招聘程序及辦法

本次招聘由臺州公交集團統一組織實(shí)施，接受有關(guān)部門(mén)的監督和指導。

（一）信息發(fā)布平臺

臺州市人才網(wǎng)：http://www.tzrc.cn；

臺州公交集團網(wǎng)站：http://www.tzgjjt.com；

臺州公交集團微信公眾號：臺州公交集團（TZPT2019）

本次招聘后續相關(guān)信息將在臺州公交集團網(wǎng)站予以發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名時(shí)間與方式

時(shí)間：即日起至2022年12月19日17:00時(shí)止。

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )郵件報名的方式進(jìn)行。每人限報一個(gè)崗位。符合崗位招聘條件者，請將以下電子材料壓縮打包后，以“姓名-報考單位-報考部門(mén)-報考崗位”命名，并作為郵件主題，發(fā)送至郵箱：tzgjjtrz@tzgjjt.onaliyun.com。（若郵件發(fā)送后未收到自動(dòng)回復，請電話(huà)咨詢(xún)郵件是否發(fā)送成功）

2.報名材料：

①報名表（見(jiàn)附件1）；②身份證掃描件；③畢業(yè)證書(shū)掃描件、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)驗證報告；④工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件2參考格式）掃描件；⑤職稱(chēng)證書(shū)掃描件（如有）；⑥其他需要提供的材料（如需）。

3.資格審查

考生報名材料不全者不予審查；報名人員在資格審查中提交的報名信息和材料應當真實(shí)、準確、有效；凡提供虛假信息和材料以獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或錄用資格。

（三）考試方式

1.考試采用面試（面談）的方法。面試（面談）成績(jì)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的100%，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

2.原則上每個(gè)崗位的報考人數與招聘計劃數不得低于3:1的比例，如報考人數不足，可不受報考人數與招聘計劃數比例限制。報考人員面試成績(jì)須達到合格分70分，沒(méi)有達到者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。如參加相關(guān)崗位招聘的考生面試成績(jì)均未達合格分的，則相應招聘崗位可作空缺處理。

（四）體檢與考察

根據報考人員的總成績(jì)，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。體檢工作在規定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，若有應聘人員體檢時(shí)出現個(gè)別指標異常，經(jīng)集團黨委綜合評估不影響聘用的，按集團黨委決定執行。應聘人員未按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五）聘用

體檢與考核均合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日后無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消聘用資格。

（六）遞補

在體檢、考核、公示等環(huán)節如發(fā)現不符合要求或因自身原因放棄或在規定時(shí)間內不辦理體檢、報到手續等產(chǎn)生的空缺名額，集團可根據實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補，遞補人選原則上在該崗位面試合格對象中按本次考試總成績(jì)從高分到低分作相應遞補。

四、其它事項

1.此次招聘崗位所涉及年齡以及工作年限的計算，時(shí)間統一截止到2022年12月1日，出生日期以居民身份證為準。專(zhuān)業(yè)以2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄為準。在全日制高校（含碩士、博士研究生）就讀期間參加的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，有工作年限要求的崗位，除提供與工作年限和工作經(jīng)歷要求相對應的基本養老保險歷年參保證明（有社保單位公章或電子公章）外，還需提供工作年限和工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料，有職稱(chēng)、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)。進(jìn)入面試的考生需在規定時(shí)間內攜帶報名材料原件進(jìn)行資格條件復核。

2.應聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告結束前向集團黨群工作部（人力資源部）反映，以便及時(shí)糾正。

3.在體檢、考核、公示等環(huán)節，如發(fā)現不符合要求的，不予聘用。

4.疫情防控要求根據臺州市疫情防控最新要求執行。

五、聯(lián)系方式

集團黨群工作部（人力資源部）聯(lián)系電話(huà)：0576-81111035，聯(lián)系人：胡女士；

集團紀檢監察室聯(lián)系電話(huà)：0576-81111028。

本公告由臺州公交集團負責解釋。未盡事宜，可由集團黨委酌情研究處理。

附件：

1.臺州市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘人員報名表

2.工作經(jīng)歷證明（參考格式）

臺州市公共交通集團有限公司

2022年12月12日